通过该项目，公司在可持续发展方面的承诺建立在三大支柱——Profit（利润）、People（员工）、Planet（地球）——之间的平衡之上，分别旨在创造可持续价值、与公司生态系统参与者共同参与，以及限制其对环境的影响。
为了使这些目标具体化并加强其可持续绩效，SILAB 确定了与其活动相关的九项战略优先事项，并将其细分为 47 个可测量的控制或改进目标，所有目标均每年进行跟踪。
CSR负责人 Jean-Philippe Cosson 评论道：“通过其新项目 Actively Caring 2030，SILAB 定义了其发展框架，并承诺践行其价值观，并将其分享给整个生态系统。该项目基于双重重要性评估以及联合国制定的可持续发展目标，是与其员工和价值链参与者共同开展的跨部门、系统性工作的成果。Actively Caring 2030 以雄心和负责任的态度处理我们的优先事项，展示我们的承诺，推广我们的集体倡议，并使我们能够衡量我们影响的改善轨迹。毫无疑问，我们的团队和合作伙伴将拥有足够的动力和能力来实施和推进这一路线图。”
完整项目及 SILAB 在各个设定目标上的改进情况，可访问其环保设计网站查阅：Actively Caring.
